REPRIK sa zameriava na podporu začleňovania znevýhodnených skupín obyvateľstva do pracovného procesu prostredníctvom spolupráce s partnermi, členmi a sociálnymi podnikmi. Našou misiou je pomáhať jednotlivcom, ktorí čelia prekážkam pri hľadaní zamestnania, aby získali prácu, pracovné návyky a stabilitu, čím prispievame
k ich sociálnemu a ekonomickému začleneniu.
Komu pomáhame?
REPRIK sa zameriava aj na podporu nasledujúcich skupín:
Dlhodobo nezamestnaní občania (DNO): Osoby, ktoré sú bez práce dlhší čas, často 12 mesiacov a viac, a majú problémy so získaním zamestnania z dôvodu straty pracovných návykov, nízkeho vzdelania alebo iných sociálnych bariér.
Občania so zdravotným postihnutím (OZP): Jednotlivci s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý obmedzuje ich schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť, vrátane osôb s invaliditou alebo držiteľov preukazu ZŤP.
Osoby mimo evidencie uchádzačov o zamestnanie: Tí, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, ale hľadajú príležitosti na zamestnanie, prípadne sa nachádzajú v zložitej životnej situácii.
Osoby vo vyššom predôchodkovom veku: Starší uchádzači o zamestnanie, ktorí čelia diskriminácii na trhu práce kvôli veku, no stále majú záujem a schopnosti pracovať.
Ako pomáhame?
REPRIK spolupracuje s partnermi, členmi a sociálnymi podnikmi, aby vytvoril príležitosti pre znevýhodnené skupiny. Naše aktivity zahŕňajú:
Sprostredkovanie zamestnania: Spájame uchádzačov so zamestnávateľmi, ktorí sú ochotní zamestnávať znevýhodnené osoby, vrátane podpory pri hľadaní vhodných pracovných pozícií.
Vzdelávanie a príprava na trh práce: Poskytujeme aj vďaka našim partnerom a členom školenia, rekvalifikačné kurzy a workshopy zamerané na rozvoj zručností a pracovných návykov, ktoré zvyšujú zamestnateľnosť.
Podpora sociálnych podnikov: Spolupracujeme s integračnými sociálnymi podnikmi, chránenými dielňami a pracoviskami, ktoré zamestnávajú osoby
so zdravotným postihnutím alebo iné znevýhodnené skupiny.Poradenstvo a mentoring: Ponúkame individuálne poradenstvo a podporu mentorov, ktorí pomáhajú uchádzačom pri adaptácii na pracovné prostredie
a pri prekonávaní osobných či profesijných bariér.Finančné a legislatívne poradenstvo: Informujeme zamestnávateľov
o možnostiach získania príspevkov na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov a o povinnostiach spojených
so zamestnávaním občanov so zdravotným postihnutím.
Prečo je naša práca dôležitá?
Dlhodobá nezamestnanosť, zdravotné obmedzenia či vyšší vek môžu výrazne sťažiť prístup k pracovným príležitostiam. REPRIK verí, že každý človek má potenciál prispieť do spoločnosti, ak dostane správnu podporu. Naša činnosť nielen pomáha jednotlivcom získať prácu, ale aj posilňuje sociálnu súdržnosť a podporuje zamestnávateľov pri plnení ich povinností, ako je povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím (3,2 % u zamestnávateľov s 20 a viac zamestnancami podľa § 63 zákona o službách zamestnanosti).
Spolupráca so sociálnymi podnikmi
Sociálne podniky zohrávajú kľúčovú úlohu v našej práci. Tieto subjekty, vrátane chránených dielní a integračných sociálnych podnikov, vytvárajú pracovné miesta prispôsobené potrebám znevýhodnených osôb. REPRIK podporuje ich rozvoj
a spoluprácu so zamestnávateľmi, čím prispieva k udržateľnosti týchto iniciatív
a zvyšovaniu zamestnanosti.
Kontaktujte nás
Ak ste uchádzač o zamestnanie, zamestnávateľ alebo sociálny podnik a chcete sa dozvedieť viac o možnostiach spolupráce, kontaktujte nás. Spoločne môžeme vytvoriť príležitosti, ktoré menia životy k lepšiemu.
REPRIK – Spoločne za lepšiu budúcnosť na trhu práce.